Metodología
La Metodología utilizada en el Proceso de Coaching consta de 4 fases, las cuales proporcionarán información valiosa por lo que cada etapa es importante y su aplicación eficiente es clave para el éxito del proceso:
DIAGNÓSTICO Y ANÁLISIS
Entrevista con Dueños y Directivos para entender el negocio, alinear Misión, Visión, Valores y Metas. Se conoce al Equipo de Trabajo, los procesos críticos del Negocio así como sus principales riesgos y su cultura.
ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIA
Se determinan y priorizan las mejores estrategias para el Negocio, análisis de Riesgos y mejora continua, se establecen indicadores de desempeño.
IMPLEMENTACIÓN
Actividades para mejorar la eficiencia y resultados, mediante la aplicación de herramientas eficientes que ayudarán a conseguir los objetivos.
EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO
Evaluaciones para determinar el grado de avance de las metas, evaluar el desempeño de los indicadores y minimizar los riesgos en cada proceso.
